Descripción
El comportamiento organizacional (CO) es un campo del conocimiento humano extremadamente sensible a determinadas características de las organizaciones y de su entorno. Es fundamental para aquel que quiera participar directa o indirectamente en una organización, ya sea como miembro, cliente, proveedor, dirigente, investigador, consultor, analista o admirador, pues quien tiene que hacer negocios, asociarse, desarrollar relaciones o actividades con las organizaciones debe conocerlas bien. Este libro se basa en lo más moderno que existe en términos de conceptos, prácticas y desempeño organizacional. Reúne ejemplos, aplicaciones e investigaciones típicos de nuestra cultura latinoamericana, los cuales se pueden utilizar de forma ventajosa en nuestras organizaciones, sin necesidad de adaptaciones, correcciones, transposiciones, decodificaciones e interpretaciones.
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