Descripción
«¿Hay algo más natural en la empresa que los conflictos?»
Hoy más que nunca, la situación es tal que nada parece menos inevitable que el conflicto en las relaciones de trabajo, conflicto que es preciso aceptar.
La empresa, como se subraya en la obra, mantiene de buena gana todo un discurso que nada tiene que envidiar al del ejército, al de la guerra. En ella, o en el entorno que la rodea, se oye hablar todos los días de luchas por el poder, luchas de clases…, de guerras y batallas económicas, de defensa, control, conquista, etcétera.
Es cierto que la empresa, un conjunto de hombres y mujeres reunidos para llevar a cabo un proyecto económico sometido a limitaciones, contiene en sí misma, en su propia razón de ser, en su configuración, los gérmenes del conflicto.
Por consiguiente, hay que deducir rápidamente que los conflictos son no solamente inevitables, sino también necesarios, puesto que en la esencia misma de la vida, en el corazón de todo movimiento, en el seno de la organización de cualquier grupo de personas, en toda organización, la vida se expresa de hecho a través de una cierta lógica de selección, por lo que la mejor empresa y lo mejor de la empresa sería aquella y aquello que comportara más lucha. Por lo tanto, en una empresa, lo mismo que en la propia vida, ¿hay algo más natural que los conflictos?
Si esta cuestión se concluyera en este punto, sería demasiado sencillo, incluso simplista: induciría a aceptar que el conflicto es, por consiguiente, algo inevitable, puesto que es la expresión incomprendida, sin resolver, de una diferencia. Así pues, precisamente las diferencias entre las personas que componen un grupo, una empresa, crean la riqueza. Es en la afirmación dinámica de las diferencias, en la aceptación de la diversidad, donde ha de nacer la fuerza de un conjunto.
Esta obra nos ofrece justamente la posibilidad de analizar y comprender, a través de ejemplos extraídos de la vida real, las situaciones más conflictivas, y de medir nuestras diferencias.
Permite, trascendiendo la teoría, el aprendizaje de las luchas mostradas en situaciones vividas. A través de las situaciones descritas, se estimula un provechoso regreso hacia la introspección personal. Así pues, se dirige a cada uno de nosotros como componentes de una empresa y de la sociedad, y genera un estímulo continuado que impulsa a la escucha, a la comprensión y al diálogo.
Es una invitación para que cada uno escriba día a día su propio libro. Y así, la empresa pueda lograr un campo más vasto de realizaciones, y quizás, en cada lectura, en cada caso, incluso en algún momento de la propia vida en la empresa, toda persona tenga la posibilidad de preguntarse «¿hay algo más natural en la empresa que los conflictos?»
Es la apuesta de este libro.
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